採用情報
RECRUIT

心と力を合わせお互いに協力し
物事に取り組む
同じ目標に社員全員で向かえるような風通しの良い会社を目指します。
先輩社員メッセージ

2020年 入社
吉田 怜二
入社したきっかけ
飲食店に勤めていたのですが、新型コロナウィルスで仕事をすることが出来なくなってしまい、バイトをさせてもらいました。
バイトながら電気工事の仕事の面白さを感じたこと、また会社の雰囲気に惹かれて入社したいと思いました。
仕事のやりがいについて
まだ始めたばかりで大変な仕事ではありますが、電気は生活に欠かせないもので、達成感を感じられる仕事です。先輩方の作業している姿を見て、自分も先輩のように仕事をしたいと思います。非常に明るい会社で、従業員みなさんが仲良くて、入ってきたばかりの自分にもたくさん話しかけてくれて嬉しかったので、そういった先輩方の優しさに仕事でしっかり応えられるようにしたいですね。
今後の目標
まずは早く仕事を覚えて、現場の責任者として仕事を任せられるようになりたいと思います。先輩方の作業の効率の良さ、早さなどを見ていて、すごく尊敬しています。その先輩方に頼りにしてもらえるようになりたいです。
みんな一人ひとりが、会社のために助け合って仕事をしていると感じますので、同じ気持ちを持って仕事に望んでいきたいと思います。
募集要項
- 募集職種
-
電気工事スタッフ(正社員)
※無資格・未経験の方も、有資格者と一緒に作業を行いながら、各種資格取得に向けた教育を受けられます。 - 募集人数
- 2名
- 資格
-
年齢・経験・資格不問
普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)必須
※UIJターン・県外からの応募も歓迎 - 給与
-
月給240,000円~475,000円
※能力・経験により決定
※試用期間3か月(待遇変更なし) - 諸手当(月額)
-
①資格手当
- ・第三種電気主任技術者:30,000円
- ・1級電気工事施工管理:20,000円
- ・2級電気工事施工管理:10,000円
- ・第一種電気工事士:20,000円
- ・第二種電気工事士:10,000円
- ・消防設備士(甲種):20,000円
- ・消防設備士(乙種):10,000円
- ・AI第一種:20,000円
- ・DD第一種:10,000円
- ・DD第三種:10,000円
- ②家族手当
1名につき5,000円 - ③職務手当
あり - ④精勤手当
10,000円
-
①資格手当
- 待遇
-
通勤手当:20,000円(一律支給/徒歩通勤の場合も支給)
社会保険完備、退職金制度あり
定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)
車・バイク通勤可、無料駐車場完備
あんしん財団、南相馬市勤労者互助会加入 - 勤務時間
-
8:00~17:00(休憩60分)
※繁忙時は1~2時間程度の残業あり
※月1~2回程度、土曜日出勤の可能性あり - 賞与
- 年2回(前年度実績:計3.0か月分)
- 昇給
-
あり
※実績・評価等により決定 - 休日
-
日曜・祝日・その他当社カレンダーによる
年間休日105日
年末年始休暇、お盆休み
育児休業取得実績あり - 福利厚生
-
親睦会あり
社員レクリエーション(社員旅行、懇親会、ゴルフコンペ)あり
ゴルフシミュレーション施設を無料で利用可
- 社員例
現場技術員の場合
月給26万円
- 役割給:170,000円
- 職能給:50,000円
- 各種手当:40,000円
内訳
- 家族手当:2人 10,000円
- 精勤手当:10,000円
- 通勤手当:20,000円
現場主任の場合
月給37.5万円
- 役割給:190,000円
- 職能給:120,000円
- 各種手当:65,000円
内訳
- 家族手当:1人 5,000円
- 第一種電気工事士:20,000円
- 2級電気工事施工管理:10,000円
- 精勤手当:10,000円
- 通勤手当:20,000円
年収例・
キャリアアップ例
入社後は、基本作業の習得からスタートし、担当できる業務の幅を広げながら、段階的にキャリアアップを目指せます。
年収例
技術員
年収例:420万円〜
標準作業を安定して担当
主任
年収例:560万円〜
現場リーダーとして作業や後輩フォローを担当
課長
年収例:650万円〜
複数現場の管理、工程・品質・安全管理を担当
部長
年収例:700万円〜
会社全体の管理・統括、人材育成を担当
- ※上記は一例であり、各種手当・賞与・評価結果・勤務状況により変動します。
- ※昇格・昇給は、経験年数のみではなく、役割・能力・貢献度などを総合的に判断します。
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